伴随经济发展、社会进步，女性在各行各业发挥的领导力逐步提升，在推进社会发展和进步中起着越来越重要的作用，“她力量”正日益壮大。

在2023年的国际三八妇女节来临之际，华林证券积极践行ESG理念，关注“她时代”下的女性力量，在春暖花开的时节，携手媒体、第三方公益机构等各界力量，发起“新时代下资本市场女性影响力与可持续发展”主题会议，公司员工关爱活动和致敬社区女性等多项举措，共同传递女性态度、致敬女性力量，赋能资本市场高质量发展。

聚焦资本市场“她力量”

在女性力量崛起的市场及文化背景下，企业领导性别多元化的优势渐显，诸多国际研究认为，女性力量在全球可持续发展中一直是不可忽视的驱动力。

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中国是世界上女性劳动参与率最高的国家之一，中国女性从业者占比最高的行业中，金融业排名第四，女性占比达到 55.8%；在高门槛、高压力的金融行业，越来越多的女性进入金融服务业和上市公司的核心职位，影响着资源配置，为资本市场的高质量发展贡献了巾帼力量。

而伴随 ESG 在中国资本市场的日益盛行，如何高质量地践行ESG可持续发展理念，也已经成为企业的必修课题之一，这或将给予“她力量”更广阔的成长空间。

3月8日，由深圳市地方金融监督管理局作为指导单位，新财富主办，深圳上市公司协会、深圳市投资基金同业公会、深圳市创业投资同业公会与全景网联合主办，华林证券等支持的“共践ESG，聚焦资本市场‘她力量’”特别活动，在深圳、北京、上海、广州、珠海五地同步拉开帷幕。来自上市公司、公募基金、券商等机构的300+金融女性齐聚一堂，与行业领袖、专家学者聚焦“她力量”与可持续发展、董事会女性多样化、女性幸福力等重要议题，积极赋能金融圈社会责任的实现、女性全面成长。

作为公司董事会与高管层“她力量”的一员，华林证券董事会秘书谢颖明受邀共话资本市场“她力量”议题。在沙龙讨论中，谢颖明表示，随着时代的发展，女性在公司治理、战略决策、组织运营、履职尽责、国际交流等领域扮演的角色越来越重要，她们正在以“刚柔之美”推动着企业的可持续发展。在此过程中，女性的“柔性管理”发挥了积极的作用，包括以人为本的激励机制、情绪情感的灵活调节、问题导向的沟通方式、团结协作的工作氛围等，这些非职权影响力，正在潜移默化地构建着战略共享、利益共享、目标共享，困难共担的可持续发展组织，进而有效地改善了企业的治理水平，提升了企业的财务绩效，并且防范和降低了各类潜在的风险，成为ESG体系中不可或缺的“她力量”。