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今天是管理思想自我升维第269天！
打破职场瓶颈，需要爱好与工作的结合。
——收稻知识
01
爱好与工作
manager
听身边的同事讲到这样一件事，颠覆了他对爱好的认识：
一个咨询公司的总监，三十多岁，他的宣讲活动总是人满为患，原来他的宣讲形式是单口或群口相声，再一打听才知道，这位总监爱好听相声，听着不过瘾，多年前，又真的拜师学相声了，经过几年的学习，竟将工作上的大小分享会与相声结合了起来，再往后，几百人的大型宣讲活动，也用上了相声的形式，结果，爱好工作两不误，还成了他特有的标签：一个会讲相声的咨询总监。
同事们都觉得原来爱好和工作还能这样完美结合。
职场人三十岁之后，刚毕业以来需要积累的工作经验和能力已经足够，此时人脉的拓展，以及社交中的差异化成为问题：
你是销售，我也是销售，你我有什么不同？
你是咨询顾问，我是咨询顾问，你我有什么不同？
你卖的是蛋炒饭，我卖的是蛋炒饭，你我有什么不同？
蛋炒饭这个我们可以加入不一样的配料，比如你的是主打土鸡蛋蛋炒饭，我就主打虾仁滑蛋蛋炒饭，差异化就出现了。
餐饮里面的差异化大家显而易见，那么职场中的差异化你注意到了吗？
三十岁后，职场人的瓶颈不是能力而是爱好。
02
爱好与能力
manager
你有没有观察过发传单的人，你知不知道，谁发的传单更容易被人接受。
两个人都在发一样的传单，一个是女生，表情木然，机械地递出传单，并不说话；一个是男生，面带微笑，鞠躬递出传单，还会说一句：您好，麻烦您看一下。
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网友评论
2条评论申傅官网手机版下载
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