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湖州农家乐:三十岁后,职场人的瓶颈不是能力而是爱好

admin2020-04-283

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湖州农家乐:三十岁后,职场人的瓶颈不是能力而是爱好 第1张

今天是管理思想自我升维第269天!

打破职场瓶颈,需要爱好与工作的结合。

——收稻知识


01

爱好与工作

manager

听身边的同事讲到这样一件事,颠覆了他对爱好的认识:


一个咨询公司的总监,三十多岁,他的宣讲活动总是人满为患,原来他的宣讲形式是单口或群口相声,再一打听才知道,这位总监爱好听相声,听着不过瘾,多年前,又真的拜师学相声了,经过几年的学习,竟将工作上的大小分享会与相声结合了起来,再往后,几百人的大型宣讲活动,也用上了相声的形式,结果,爱好工作两不误,还成了他特有的标签:一个会讲相声的咨询总监。

同事们都觉得原来爱好和工作还能这样完美结合。


职场人三十岁之后,刚毕业以来需要积累的工作经验和能力已经足够,此时人脉的拓展,以及社交中的差异化成为问题


你是销售,我也是销售,你我有什么不同?


你是咨询顾问,我是咨询顾问,你我有什么不同?


你卖的是蛋炒饭,我卖的是蛋炒饭,你我有什么不同?


蛋炒饭这个我们可以加入不一样的配料,比如你的是主打土鸡蛋蛋炒饭,我就主打虾仁滑蛋蛋炒饭,差异化就出现了。


餐饮里面的差异化大家显而易见,那么职场中的差异化你注意到了吗?


三十岁后,职场人的瓶颈不是能力而是爱好。


02

爱好与能力

manager

你有没有观察过发传单的人,你知不知道,谁发的传单更容易被人接受。


两个人都在发一样的传单,一个是女生,表情木然,机械地递出传单,并不说话;一个是男生,面带微笑,鞠躬递出传单,还会说一句:您好,麻烦您看一下。

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