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多地重启公务员考试〖shi〗,政策性岗位招录规模扩大!

近日,多省份重启此前因疫情而暂缓的2022年度公务员招考笔试。当前正值大学生{sheng}毕业季,今年不少地区出台政策, 明确大力开发政策性岗位,扩大公务员、事业单位等岗位面向高校毕业生的招录规模。

因疫情推迟的省考重启

多省份明确笔试时间

今年2月,全国20余省份发布2022年度公务员招录公告,大多数地区将考试时间定在3月下旬举行,但进入3月,全国疫情多点散发,各地纷纷将笔试延后。

近期,多地疫情防控形势趋于好转,连日来,安徽、河南、甘肃、浙江、福建、河北、贵州等地纷纷重启公务员招录的笔试工作, 多省份「fen」将笔试时间定于7月9日至10日举行。

由〖you〗于笔试时 shi[间的调整,多地也公布了因故无法应〖ying〗考考生的弃考退费手续。例如,安徽针对因故不能参加本次笔试的考生,可在6月15日9时至17日17时进入报名系统办理退费确认手续。

浙江还明确,因考《kao》生弃考造成报名人数不足开考比例的,将酌情核减或取消招考计划。招考计划被取消的相应报考人员,自接到通知起24小时内进行改报名,逾期未改报名的,视为放弃改报。

促进大学生就业

多地扩大政策性岗位供给

今年高校毕业生超千万,为了促进高校毕业生就业,近期“qi”,不少省份明确将扩大公务员、事业单位等政策性岗位的开发供给。

6月9日,甘肃省教育厅介绍,“2022年,在各〖ge〗单位各部门的共同努力下,我省共开发各类政策岗位3.7万余个,并均计划在8月底前完成招录招聘工作。”

同日,江西省人社厅召开的“赣就有位来”稳就业新闻发布会透露,将开发各类政策性岗位不少于4万个,落实面向应届「jie」高校毕「bi」业生招录岗位不得{de}低于40%的要求,相关招录工作8月底前完成。

今年5月,吉林省发布《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。据介绍,今年吉林省(sheng)的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人,比去年增长10%。

河南省则透露,今年将稳定公务员、事业单位和国有企业招聘规模,公务员招录计划不少于7500名,事业单位招聘不少于4万人,国有企业招聘1万名左右。

专家分析,“政策性岗位或者说公共机构岗位包括党政〖zheng〗机关、事业单位、地《di》方国企、特岗教师等,今年高校「xiao」毕业生首次突破千{qian}万,各地加强“qiang”政策性岗位的供给,对就业市场,特别是大学(xue)生就业来说是一种稳定性的政策保障。”

鼓励政策支‘zhi’持大学生基层就业

如专家所言,在近期各『ge』地发布的促进高校毕业生就业的举措中“zhong”,不少地区都推出了支持大学生到基层就业的鼓励政策。

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